La mejor parte de resolución 0312 de 2019 art 33
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gobierno en Seguridad y Salubridad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Aprobar la recepción de comprobación que realizará personal con deshonestidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso aparente de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
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Aunque su implementación puede presentar desafíos, como la desidia de bienes o el desconocimiento técnico, adaptarse a estos requisitos es esencial para asegurar un entorno gremial seguro y cumplir con la normativa.
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Solicitar la política del Doctrina de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
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No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
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Todo percance o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos Sanidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.